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【1】

既然還沒離開國企,就算工資低你也別走。因為你之前沒有跳出來干過民營企業,你不知道到底他們有多慘。

前幾天,一個外企的同事說要跳槽,因為有家民營公司開他比現在多15%的工資,然后他給自己留了一手,請了一個年假(10天左右)然后去了民營企業待了十多天。

不說辦公環境的差異,就說工作強度吧,三四十歲的人去了這樣的公司,老板要求你立刻上手。不給你時間去熟悉喝茶什么的,趕緊干活別叨叨。同事根本不適應,上班兩天之后就要求出差,還不是北上廣這樣的大都市,是縣城下面的鎮,開車去,只報銷油錢,出差補貼少的可憐。同事立刻殺回來了。

看著外面的世界挺好,看著現在的領導都不是人,出去了就知道還是待在原地不動的好。

四十歲的人,不是不能辭職,而是要需要看看自己還能不能適應市場了。國企又不是不要你了。當然了,也不要指望被領導重要了,畢竟年齡在那里放著呢。

如果你之前的工作環境比較輕松安逸,說實話,還是不要挪動比較好。

【2】

步驟一:先確定行業

步驟二:做行業分析,形成書面行業分析報告

步驟三:在同行業中做企業分析,形成書面企業分析報告

步驟四:再確定職業

步驟五:明確職業具體知識和技能要求

步驟六:明確意向企業,可至少確定三家,目標要是夠專注,只確定一家

步驟七:通過手段了解意向企業目前遇到哪些問題(最好和你應聘的職業相關)

步驟八:提前做出解決方案

步驟九:拿著行業分析報告、企業分析報告、問題解決方案直接去和HR談,甚至可以直接和CEO談

【3】

首先分析題主的問題,國企、工資少、想轉行、很迷茫

眾所周知,國企工作相對穩定,同時工資也相對穩定,兩者同樣十年如一日。工作要么能掙錢,要么能提升自己,要么有成就感,都沒有的情況下,建議你果斷辭職。

轉行這個東西不是隨意轉的,找工作建議你分為以下幾步:

1、想原因。先想清楚自己為什么要辭職找新工作

(1)想掙錢

(2)想成為更好的自己(為了興趣)

(3)想要獲取認同感和成就感(為了學習)

2、找目標

如果你能拋棄愛好、業余時間甚至家庭,只想掙錢的話,考慮銷售類行業,入職門檻低,相對高收入?;蛘邉摌I,前提是你了解行情什么的。

如果有自己堅持的興趣愛好,比如一門外語,一種樂器,一個軟件,這些都會成為你找工作的利器。拿英語來說,如果英語夠精通,翻譯、外教、培訓老師、各類對英文要求高的公司都是你的選擇,然后在這個過程中提升自己的綜合實力。

如果想要獲取認同感,那你找工作時候就要看準了,不是公司很愿意帶新人,面試時表明態度,能力不夠學習來湊,通過一點點小的提升,獲取認同感和成就感。

3、找優勢

如果你打算以你的興趣為職業,那門手藝會成為你的核心競爭力,如果打算進入完全陌生的行業,你的工作簡歷中一定要有核心競爭力,注意,我說的是競爭力,而不是說我會辦公軟件、會溝通、會接待,而是我PPT做的超好、溝通能力超強、能妥善應對各種突發事件,這個叫做競爭力。

4、調整心態

這是最重要的,在國企待久了可能都會有倚老賣老的心態(非貶義,環境所致),但是既然轉行,就是全新的開始,現在進入任何一家公司你都是新人,要抱著學習的態度,哪怕是個95后可能工作能力也比你強,察言觀色多學習,有耐心,提升自己的競爭力,才會在下次跳槽時有資格跟人談工資。

另外民營企業的工作量可能比國企多很多,做好天天加班、全天小時待命,隨時被訓的準備。

希望你能想清楚,穩準狠的找到好工作!

以上均為網友觀點,不代表平臺觀點。

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